Pap Edina vagyok. ACC Coach (Associate Certified) Coach

Kivételes lehetőséget ad a hatni tudás képessége. Örömmel gondolok a munkámra úgy, hogy azzal hozzájárulok ahhoz, hogy az Ügyfeleim megéljék az általuk fontos teljesség érzését, új szokásokat és tudatosabb életet alakítsanak ki, és ettől pozitív változást indítsanak be. A motor mindenkiben ott van. A coaching, tréning és tanácsadások alkalmával abban vagyok jó, hogy olyan helyzeteket teremtek, ahol tanulhatnak Önmagukról, a környezetükről, illetve egy-egy adott témáról. Ezt tekintem hivatásomnak. A coachingban és tanácsadásban szenvedélyem és kiteljesedésem abból fakad, hogy Ügyfelem legjobb érdekeit szolgálom, pontosan úgy, ahogyan ők azt meghatározzák.

Hogyan dolgozom?

Szeretem a holisztikus megközelítést. Minden mindennel összefügg. Közgazdászként fókuszom a gazdasági és a humán folyamatokon egyaránt jelent vannak. Szerencsésnek mondhatom magam, mert minden munkakörömben és minden területen megtaláltam azt, amiben fejlődhetek és amit szeretek. Az elkötelezettség számomra elengedhetetlen a munkámhoz. Minden területem összefügg egymással, együtt alkotnak egy egészet. Így tudom az Ügyfelem teljes fejlődését komplexen, holisztikusan támogatni és erősíteni. Pragmatikus és megoldás orientált vagyok.

Számokban kifejezve a szakmai tapasztalatomat:

Hol tevékenykedem?

• A Magyarországi Coach-szervezet Szövetségének alelnökeként
• Az Etalon Coaching Társaság elnökeként https://etalon-coaching.hu/coach/pap-edina/
• Az ICF Coach Federation – Coach szervezet lelkes és aktív tagjaként
• Az IACS International Style Coaching Association tagjaként
• Sikeres Nők Egyesülete – PWA – Mentor – Professional Women’s Association

SZAKMAI TERÜLETEIM

• Stílus coaching és Personal Branding
• Generációk közötti együttműködés fejlesztése
• Vezetői coaching
• Változáskezelés és szemléletfejlesztés
• Személyes hatékonyság növelése
• Lean és Kaizen szemlélettel a vezetésben
• Pályavitel és pályaorientáció

ALKALMAZOTT MÓDSZEREIM

• Coaching eszközök: képkártya, tesztek, kreatív technikák
• Szervezetfejlesztők által használt modellek
• Team coaching: változástámogatási és fejlesztő eszközként.
• CAPTain személyiségkompetencia profil elemzés
• SHL kompetencia és motivációs profil elemzés

TANULMÁNYAIM

• 2022 ACC – Associate Certified Coach Certification
• 2021 Scrum Master és Agile Transformation Lead – EntSol
• 2021 Vállalati Belső és Vezetői Coach – Corvinus Egyetem
• 2020 Ifjúsági Coach – Loving Presence
• 2019 Tréner – Vistaverde
• 2018 Business Coach – Vistaverde
• 2018 Style Coach – Style Coaching Institute TM, London
• 2018 Szervezetfejlesztési tanácsadó – Samling & Franklin Covey
• 2016 Személyügyi üzleti szervező – HR – Kodolányi főiskola
• 2014 LEAN – Vincotte Akadémia