Főoldal

Fordulóponthoz értél. Van, amikor nem a bátorság hiányzik, hanem a rálátás.

Az évek során mindannyian magunkra építünk különböző rétegeket. A coaching folyamat során nemcsak a felszíni problémákkal dolgozunk, hanem fokozatosan feltárjuk azokat a mélyebb működési mintákat is, amelyek újra és újra ugyanoda vezetnek. A túlterheltség, a szakmai magány vagy elakadás mögött sokszor régi beidegződések, szerepek és belső elvárások húzódnak meg. Ahogy haladunk rétegről rétegre, egyre tisztábban kirajzolódik, hogyan tudsz stabilabban és nagyobb belső szabadsággal működni..

A fejlődés nem mindig kényelmes, de lehet biztonságos. Olyan teret adok, ahol őszintén lehet ránézni arra, ami elakadást okoz. A multinacionális vezetői tapasztalatom miatt értem a kontextust, a tréneri és coaching eszköztáram pedig segít abban, hogy ne csak beszéljünk róla, hanem változtass is. Egyénileg és csapatokkal azon dolgozom, hogy tisztább legyen az irány, gördülékenyebb az együttműködés és vállalhatóbb a mindennapi működés. Nem a tökéletességet keressük, hanem fejlődő rendszert, apró, következetes lépésekkel.

Kiknek segítek:

Vezetőknek és szakmai szakértőknek

Rendszerszemléletű támogatás a tudatos és eredményes szakmai jelenlétért.

Egyensúly megteremtése a privát élet szerepei és az üzleti elvárások között.

A „láthatatlan tehetségből” elismert szakmai tekintély építése.

Konkfliktusok és nehéz helyzetek megoldás orientált kezelésével.

Elakadás – Újrakezdés – Önbizalom

Segítek áthidalni a szakadékot a jelenlegi státusza és a vágyott céljai között.

Oldjuk a váltással járó bizonytalanságot.

Kialakítjuk az új pozícióhoz szükséges felkészülést és fellépést.

CAPTain kompetenciafelméréssel objektívvé tehetjük az önértékelésedet.

Pályaválasztás vagy első munkahely: Önbizalomépítés a felvételi vizsgákra, szakmai gyakorlatra és az első szakmai megjelenésekre.

Illúziómentes alapozás a magabiztos induláshoz.

Pályaorientáció: Objektív méréssel, online kompetencia teszt alapján segítek a szakmaválasztásban, amit munkapszichológus állított össze.

Önismereti alapozás: Az egyéni viselkedési profil és erősségek korai felismerésével tervezünk.


Így lettem coach!